Liderar pelo contexto e não pela imposição: esse é o principal fator de sucesso de c-levels e heads

O contexto embasado em competências comprovadas e resultados claros norteiam a pessoa responsável que lidera para o time da marca e não pelo ego.

O que mais me deixa feliz é ver o número exponencial de empresas, líderes, c-levels e negócios entendendo a importância dessa conexão de pessoas e sonhos em vez de insistir nas camadas distintas (e "hierárquicas por imposição") de uma organização burocrática e fria.

O que faz uma pessoa de um time levantar da cama é o SONHO a ser alcançado através de um acordo de trabalho, onde líderes que sabem distribuir esses objetivos de negócio se encaixam nas possibilidades e capacidades de execução de cada profissional.

São conexões de propósitos que move o time.

É um time motivado pelo contexto que amplifica a marca e os resultados da empresa.

Liderança que inspira é o que indexa.

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